沈陽印刷廠這四類人,堅決不能留

2020-07-02  來自: 遼寧北方彩色期刊印務有限公司 瀏覽次數:325

         今天由沈陽印刷廠的小編給大家分享一下印刷廠這四類人,堅決不能留,希望通過小編的分享能對您有所幫助。

一類:背叛者

背叛者是忠誠度較低,個人習慣極其不好的人。他的行為帶有高風險,常見行為包括泄密、挑撥離間、散布謠言,這些行為會直接危害你和企業的安全。前不久,在一家圈內名聲還比較大的印刷企業就發生過類似的惡性事件:一位中層管理因下屬工作失職,直接當場扇了員工一個耳光。后來,這件事越鬧越大,直接鬧到總部。這位管理因不滿公司決策,公然鬧翻,還極力讓其它下屬集體鬧事。在當時,給整個公司造成了惡劣的影響。然后這位管理被勸退。至今,很難有大公司再敢用他。

二類:攪局者

有的攪局者是比較收斂的野心家,但更多的是特別自戀、渴望成為視覺中心的大小孩。他們就像希望引起大人關注,而把棋盤弄得一團糟的孩子,經常做一些損人不利己的事。錯把平臺影響力,當自己實力。其實有一天,當你真正離開這個平臺,即使你有一腔熱血,一身真本事,你會發現,一個好的平臺,真的尤其重要。那個時候,或許你的感觸,更深

三類:吸血鬼

吸血鬼是整個企業的寄生蟲,損害了企業利益。有的人會多報銷、擅自吃回扣,是愛財的;還有的人會利用小權力搞男女關系,是好色的。吸血鬼會把平臺或者企業的威望看做自己的能力,發泄私欲、牟取私利。這類事情很多,永遠不要試探人性所以,法律很重要

四類:吃白食者

他們對企業沒有貢獻,干活少,照樣拿錢,偷懶、揩油。前三種員工,領導會特別反感,但是大多數人都對吃白食的有一點寬容。其實吃白食的非常糟糕,他的存在會打擊其他員工的工作積極性。但這種傷害很容易被忽略,而且它會悄無聲息地把工作氛圍變得懶散。其實很多老員工,早就陷入自己的舒適區了。很難自拔,他也不想自拔。沒有進步,沒有創新,產能低下就這樣維持現狀,一年、兩年、很多年......記住,企業是上班的地方,工作的地方。跟資歷無關,跟能力相關。

        如果發現員工有背叛或者攪局的惡習, 不要耽擱,你要趕緊解約。發現誰有吸血或者吃白食的兆頭,你提示一次,較多兩次已經足夠。如果不改,那他就是秉性難移,也要趁早遣散。這就是硬邊界。因為貪婪大多數時候,都是猶豫的。對付貪婪者,兩個辦法。一是徹底把它打服。當然一般人做不到。那退而求其次的辦法呢?就是利用他貪婪中的猶豫,讓他在一次試探的時候,就遇到強大阻力,給他畫出一道“硬邊界”

         以上就是沈陽印刷廠的小編給大家分享的內容,想要了解更多,歡迎來電咨詢我們。


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